“三个三”抓党建、带队伍、促合规

今年以来,农发行惠安县支行深入学习党的二十大精神,贯彻落实上级行年度工作会议指导意见,全面实施党建领航工程,获评“福建省模范职工之家”荣誉称号。

党的建设执行“三个一”。按照“一致信仰、一向规范、一直坚持”原则,持续落实党支部标准化规范化建设,打响“惠”字招牌。一是重视政治教育。将党的先进政策理论等纳入支委会“首议题”学习,借助“三会一课”、主题党日等途径深入研讨党的二十大精神,辅以闽农发e学堂、微信群等线上平台加强国安保密、反间谍教育等,扎实意识形态建设。二是提亮支部特色。围绕“再惠党建5+”支部工作法组织拍摄党建品牌视频,展现支部风采;深化“五共‘惠’建”党建共建模式,联合惠安县财政局、中成村镇银行、德化支行开展共建活动3次,实现资源共享、互学共促、实事共办、担当共行、合作共赢;发挥“惠民志愿服务队”作用,今年以来组织青年员工上街入企进区开展金融知识宣传4次,组织公益捐款2200元。

队伍建设执行“三个一”。按照“一支队伍、一个目标、一起努力”原则,打造专业队伍,培育复合型人才。一是优化客户经理梯队结构,开展“1+1+1”培养计划,通过1名行领导+1名业务骨干+1名业务新锐全程营销对接、评估调查项目等针对性提高客户经理项目策划、营销评审能力,不断建全建强信贷队伍。二是巧抓时机,重点引导金融挂职干部、派驻泉港、台商服务信贷员在学习实践中不断提升对外沟通、内外协调能力,开阔思维,拓宽眼界,注重综合素质的锻炼;正确看待上级行借调工作,让员工放手去学去干,在更高的平台吸收知识,扎实业务功底。三是在人员流动、人手不足情况下,排兵布阵,有针对性开展跨部室、跨岗位轮岗学习实践工作,按“人人都是优秀A角、个个都是合格B角”锻炼员工专业能力,提高员工跨岗位工作适应性,加快A角随时离岗、B角随时能顶岗的培养步伐。

合规管理执行“三个一”。按照“一笔业务、一个环节、一体防范”原则,全面贯彻落实农发行风险合规文化理念,夯实“两基”建设。一是坚持从严管党治行,通过开展廉政专题党课、观看《永远吹冲锋号》反腐专题片、参观“中国共产党人的家风”档案展等推动警示教育常态化日常化,开展违反中央八项规定精神典型问题自查自纠,坚定捍卫清正风气。二是从严开展“四不”整治工作,严抓严控贷前、贷中、贷后管理,坚决杜绝突破负面清单违规放贷,始终保持“六无”目标。不断改进反洗钱工作方式,提升工作质效。研读各项规章制度,抓实案防、舆情监测、公务用车、费用开支、国安保密、扫黑除恶、安全保卫、资产管理等基础工作,充分发挥“三合一”专员督查督办作用,确保各项工作有效有序开展。(文/林小娜)